Hello, Sobat KNers!

 

Saat ini generasi milenial sudah memasuki usia rata-rata menghadapi dunia kerja yang profesional. Kamu pasti sudah mendengar bahwa nilai akademik yang bagus bukan menjadi jaminan pasti bahwa kamu akan mendapat pekerjaan dengan mudah. Mengapa? Karena saat ini kebanyakan perusahaan akan melihat softskill kamu, bukan hanya nilai akademik saja. Maka dari itu, kamu perlu mengasah softskill-mu, salah satu yang terpenting adalah leadership skill.

 

Meningkatkan leadership skill tidak hanya perlu dilakukan oleh manajer atau atasan saja, kamu juga perlu untuk mempelajarinya lho, Sobat KNers. Karena kemampuan kepemimpinan atau leadership skill itu memiliki banyak keuntungan buat kita. Misalnya, kita bisa dengan mudah bekerja dalam tim hingga memiliki banyak koneksi yang akan mempermudah semua pekerjaan kita. Berikut adalah 5 leadership skill yang harus kami miliki.

 

 

• Bisa Dipercaya dan Jujur

 

Kejujuran adalah sifat yang harus dimiliki dan tidak boleh dilupakan oleh seorang pemimpin. Dengan memiliki sifat ini, kamu akan lebih dipercaya dan dapat bekerja dengan tenang dan aman. Setiap perkataanmu yang keluar, sudah pasti benar dan dapat dipertanggungjawabkan.

 

 

• Mendengarkan Secara Aktif

 

Tahukah kamu, perbedaan mendasar antara mendengar dan mendengarkan? Mendengar itu menerima informasi yang hanya lewat di telinga kamu dari kiri ke kanan, ataupun sebaliknya, sedangkan mendengarkan artinya kita secara aktif menyerap dan mengolah informasi yang kita terima. Nah, mendengarkan secara aktif ini sangat diperlukan, sehingga kamu dapat memberikan respon yang tepat. Dengan begitu, rekan kerjamu pun akan lebih menghargai kamu dan pendapatmu.

 

 

• Memecahkan Masalah

 

Untuk menjadi seorang pemimpin, kamu harus terbiasa memecahkan masalah secara efektif. Masalah sangat mungkin terjadi ketika kamu dan tim sedang menangani sebuah proyek, sehingga dibutuhkan ide-ide yang kreatif, efektif dan efisien agar masalah tersebut bisa cepat teratasi. Kamu akan mengerti bahwa masalah itu pasti terjadi namun bukan untuk dihindari, tetapi harus diselesaikan, Sobat KNers.

 

 

 

• Haus Feedback

 

Memberikan feedback atau komentar bukanlah suatu hal yang mudah, Sobat KNers. Ketika kamu memasuki dunia kerja, banyak projek pekerjaan yang sudah di presentasi akan memerlukan pendapat atau feedback. Hal ini sering kali terjadi dalam dunia kerja, karena banyak orang yang enggan memberikan feedback karena takut mengemukakan pendapatnya, dan ada juga yang tidak fokus mendengarkan saat presentasi. Mulai sekarang, hal ini harus kamu pelajari ya, Sobat KNers.

 

Sebagai calon pemimpin, kamu juga harus mempunyai jiwa yang haus akan feedback dari rekan kerjamu, Sobat KNers. Haus feedback sangat diperlukan sebagai bentuk penilaian agar kamu bisa berkembang lebih baik lagi. Calon pemimpin yang baik harus berbesar hati untuk menerima masukan dari tim dan rekan kerjanya, Sobat KNers.

 

 

• Memiliki Empati

 

Menjadi seorang pemimpin yang baik, memerlukan hubungan yang baik antar rekan kerja, salah satu caranya adalah dengan meningkatkan empati. Dengan adanya empati, kamu akan merasakan apa yang dirasakan oleh rekan kerjamu sehingga kamu akan tahu bagaimana harus bersikap dan bertindak dengan penuh hormat. Dengan begitu, rekan kerjamu akan merasa dihargai dan diperhatikan. Hal ini akan membangun kepercayaan dan dan rasa hormat antar rekan kerja, Sobat KNers.

 

5 leadership skill di atas adalah kunci dasar untuk mengembangkan potensi kepemimpinan kamu. Yuk, tidak ada salahnya loh kita kembangkan poin-poin di atas mulai dari sekarang, Sobat KNers :)